LIDERANÇA CRIATIVA
Um curso de Daniel Silva.
Vem aprender a liderar pessoas e projetos de forma mais humanizada e criativa.
Neste curso, vamos explorar a liderança subjetiva, com uma visão mais humanizada sobre o papel dos líderes. Um novo significado sobre o conceito de liderança.
As abordagens exclusivamente analíticas e racionais não são suficientes para engajar as equipes de trabalho. Isso frente ao novo normal, de constantes adaptações, que as empresas e profissionais estão enfrentando.
Neste cenário, nasce um novo tipo de economia, a Economia Criativa, onde a gestão de temas subjetivos passa a ser relevante para uma nova abordagem sobre liderança.
PARA QUEM É ESSE CURSO?
Esse curso é para você que está buscando novos conceitos de liderança e conhecer as diferenças entre gestão da objetividade e gestão da subjetividade. Para você que busca entender como comunicar melhor, ter aprendizado em fluxo e saber mais sobre gestão de pessoas e projetos.
O CURSO DEDICA 10 HORAS AULA.
PRÓXIMA TURMA: DATA A ANUNCIAR
INVESTIMENTO: 39.000,00 kz
Economia Criativa e Liderança Subjetiva
Módulo 1
Neste módulo, vamos entender que estamos passando por uma era de mudanças. Mudanças de comportamento, de paradigmas, de objetivos e de mentalidade de liderança. Com isso, precisamos de uma nova visão da realidade, que permita que as forças que estão transformando o nosso mundo possam fluir como um movimento positivo de mudança social.
Vamos falar sobre os níveis de consciência que o ser humano já estabeleceu, e como isso influencia a desenvolvimento das empresas e de sua cultura corporativa. Falaremos sobre pensamento integral e conheceremos metodologias e frameworks de liderança.
Você vai conhecer e escolher que tipo de liderança vai querer seguir. Vamos falar sobre o conceito de ressignificação da liderança, para poder exercê-la de forma mais humana, subjetiva e criativa.
Novas Competências de Liderança e Futuro do Trabalho
Módulo 2
Neste módulo, aprofundaremos as competências sociais (soft skills) para o nosso desenvolvimento pessoal e para o desenvolvimento das nossas equipes. Responsabilidade, ética, inovação, engajamento, alinhamento, controle de expectativas, oportunidades de negócio, desenvolvimento de processos, crescimento sustentável e mindset colaborativo.
Vamos assegurar como criar ambientes seguros de trabalho, entendendo como o formato de gestão evoluiu nas empresas, ao longo das últimas décadas.
E, vamos abordar quais são as profissões do futuro e quais são as megatrends que vão conduzir as novas sociedades.